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Ensemble, cultivons demain.

Politique RH

Une politique RH basée sur l'équité, l'inclusion et la mobilité interne.

Notre engagement envers nos collaborateurs est une priorité.

Nous croyons fermement que notre succès repose sur le bien-être, la croissance et l'épanouissement de chaque membre de notre équipe.

Un parcours d'intégration structuré

L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale chez nous. Dès leur arrivée, nos nouveaux collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration complet, conçu pour les immerger rapidement et efficacement dans notre culture d'entreprise. Ce parcours inclut des sessions de présentation, des formations , ainsi qu'un accompagnement personnalisé par un parrain dédié. Une journée d'intégration interservices permet de présenter les projets et les pôles du Groupe NGPA et d'animer des activités de cohésion pour renforcer les liens entre les équipes.

Notre objectif est de garantir que chaque nouvel arrivant se sente accueilli et soutenu dès le premier jour.

Nos valeurs : équité, inclusion et égalité

L'équité, l'inclusion et l'égalité sont des valeurs fondamentales au sein du Groupe NGPA. Nous sommes fiers de notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la période de référence 2023, qui s’élève à 96 points sur 100. Ce score témoigne de notre engagement constant envers l’égalité des chances pour tous nos employés. Voici les détails de notre index :

  • Écart de rémunération : 36 points sur 40
  • Écart de taux d’augmentation individuelles : 35 points sur 35
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10

Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, moderne et adapté aux besoins de chacun leur permettant de s'épanouir.

Développement et évolution de nos collaborateurs

Nous croyons en la valeur de l'apprentissage continu et du développement personnel. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de formation et d'évolution interne. Que ce soit par le biais de programmes de formation professionnelle, de séminaires, ou de sessions de développement personnel, nous encourageons chacun à développer ses compétences et à atteindre ses objectifs de carrière.

Nous favorisons les promotions internes et soutenons activement nos collaborateurs dans leur parcours professionnel, en leur offrant les ressources et le soutien nécessaires pour réussir.

Notre politique RH dynamique et inclusive garantit à chaque collaborateur un environnement de travail stimulant, respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

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